Меня очень впечатлило, что я проходила три этапа собеседования: с начальником отдела по работе с персоналом, с директором по продажам и маркетингу и с генеральным директором. Я подумала: «Ничего себе подход, раз сам генеральный директор проводит со мной собеседование!».

Проработав месяц, я увидела насколько здесь классный коллектив и супер руководители и поняла, что в такой компании я хочу работать и развиваться. Благодаря моей отдаче, через год меня перевели на должность менеджера отдела контрактов и платежей, а ещё через 2 года я стала начальником отдела по сопровождению договоров и регистрации.

Главная ценность нашей компании — это отношение руководства к сотрудникам, и конечно же, коллектив! У нас все являются квалифицированными сотрудниками, которые умеют работать в режиме большой загрузки, потому что все понимают, ради чего это всё. А ещё у всех отменное чувство юмора — без этого никак!

Для меня «Ленстройтрест» — это семья!

Свой путь в «Ленстройтрест» я начала с должности менеджера по продукту — изучала продукт, внутрикорпоративные стандарты и пыталась понять, как все взаимодействуют между собой при разработке и реализации объектов компании. Уже через 8 месяцев я заняла должность начальника отдела разработки продукта. Думаю, что моему стремительному росту поспособствовало то, что я занимаюсь любимым делом, которое мне очень интересно и приносит удовлетворение.

Очень ценно, что компания представляет возможность самостоятельно принимать решения, придумывать и реализовывать интересные проекты с классными специалистами — исходя из моей практики, я понимаю, что это огромная привилегия. Я действительно ценю чёткую постановку целей и задач руководством, свободу в принятии решений. На мой взгляд, суперсила компании заключается в людях, которые здесь трудятся. Наши совпадения в представлениях о том, что правильно, что недопустимо и одинаковое чувство юмора помогает работать и решать абсолютно разные вопросы.

Если меня спросят: «Почему именно Ленстройтрест?» Я отвечу — «Потому что здесь интересно, продуктивно и лучшие на свете коллеги!»

Я начинал работу в головной компании холдинга ОАО «ПО Ленстройматериалы» в должности системного администратора — обслуживал рабочие места сотрудников и сервера компании.

Что помогло моему карьерному и профессиональному росту? Секрет очень прост: трудолюбие, желание изучать новое, сильный внутренний стержень и, конечно же, отличный коллектив и руководство, которое всегда помогало и направляло в верное русло. Работая здесь без малого 14 лет, могу смело сказать, что самая сильная сторона компании — это люди, с которыми не страшно пройти огонь, воду и любой кризис.

Если говорить про Управление информационных технологий, то это сплочённая команда, которая добивается результатов и сохраняет позитивный настрой, благодаря правильной постановке амбициозных целей и задач, личной мотивации сотрудников к достижению результата не только внутри подразделения, но и компании в целом.

Результат работы каждого человека в компании — это счастье тысяч семей, живущих в наших квартирах. И я горжусь этим.