Меня очень впечатлило, что я проходила три этапа собеседования: с начальником отдела по работе с персоналом, с директором по продажам и маркетингу и с генеральным директором. Я подумала: «Ничего себе подход, раз сам генеральный директор проводит со мной собеседование!».

Проработав месяц, я увидела насколько здесь классный коллектив и супер руководители и поняла, что в такой компании я хочу работать и развиваться. Благодаря моей отдаче, через год меня перевели на должность менеджера отдела контрактов и платежей, а ещё через 2 года я стала начальником отдела по сопровождению договоров и регистрации.

Главная ценность нашей компании — это отношение руководства к сотрудникам, и конечно же, коллектив! У нас все являются квалифицированными сотрудниками, которые умеют работать в режиме большой загрузки, потому что все понимают, ради чего это всё. А ещё у всех отменное чувство юмора — без этого никак!

Для меня «Ленстройтрест» — это семья!

Я начинал работу в головной компании холдинга ОАО «ПО Ленстройматериалы» в должности системного администратора — обслуживал рабочие места сотрудников и сервера компании.

Что помогло моему карьерному и профессиональному росту? Секрет очень прост: трудолюбие, желание изучать новое, сильный внутренний стержень и, конечно же, отличный коллектив и руководство, которое всегда помогало и направляло в верное русло. Работая здесь более 14 лет, могу смело сказать, что самая сильная сторона компании — это люди, с которыми не страшно пройти огонь, воду и любой кризис.

Если говорить про Управление информационных технологий, то это сплочённая команда, которая добивается результатов и сохраняет позитивный настрой, благодаря правильной постановке амбициозных целей и задач, личной мотивации сотрудников к достижению результата не только внутри подразделения, но и компании в целом.

Результат работы каждого человека в компании — это счастье тысяч семей, живущих в наших квартирах. И я горжусь этим.